Offre d’emploi-Remplacement congé maternité

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Offre d’emploi
Comité de soutien aux parents étudiants

POSTE : Permanence administrative

 

Profil recherché :

Être parent-étudiant un atout

Poste de 12 heures/semaine

Maîtrise des logiciels Sage50

1 an d’expérience en tenue de livre

Autonomie

Entrée en fonction fin octobre

Remplacement congé maternité (durée indéterminée)

Date limite pour postuler : 25 septembre 2017

Principales tâches :

  • Faire la gestion et l’archivage des documents du CSPE
  • Effectuer des permanences au local
  • Faire la saisie de données comptables et administratives du CSPE
  • Gestion de la base données

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation par courriel à info@cspeuqam.ca en un seul fichier PDF (le titre du fichier doit comporter votre nom complet)

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Offre d’emploi Permanente socio-politique au CSPE-UQAM

Comité de soutien aux parents étudiants de l’UQAM

 EmployéE recherchéE

 

Le Comité de soutien aux parents étudiants de l’UQAM est une association visant à défendre les droits et intérêts des parents étudiants à l’UQAM, à sensibiliser la population uqamienne aux réalités des parents étudiants et à améliorer la condition socio-économique des parents étudiants de l’UQAM.

 

Titre

PermanentE socio-politique

 

Fonctions/responsabilités

  • Assurer la permanence au local du CSPE;
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation des projets d’envergure portés par le CSPE (création d’une politique familiale, etc.);
  • Coordonner les différentes activités récurrentes et ponctuelles du CSPE (sortie aux pommes, sortie à la cabane à sucre, journée d’études, etc.);
  • Assurer un suivi des situations internes et externes;
  • Participer à la rédaction, la mise en page, la correction, la révision et la diffusion des publications de l’association;
  • Assister le conseil exécutif dans l’exercice de ses mandats (faire des démarches administratives auprès de l’UQAM ou des gouvernements, préparer les instances, travailler à la production des publications du comité, participer, au besoin, aux réunions du conseil exécutif et du conseil d’administration, etc.);
  • Informer la communauté uqamienne quant à la nature du CSPE, ses revendications et ses activités, en accord avec toute les stratégies adoptées par le CSPE;
  • Faire la mise à jour du site web du CSPE;
  • Assurer le remboursement des CANO dans les délais établis;
  • Maintenir une image positive du CSPE avec les membres et l’ensemble de la communauté universitaire;
  • Produire un rapport hebdomadaire des tâches accomplies;
  • Autres tâches connexes

 

Conditions de travail

26 heures par semaine, 4-5 jours/semaine, Horaire flexible, local permanent avec déplacements fréquents dans l’UQAM.  Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur.

 

Profil d’exigence

  • Scolarité : Milieu d’étude pertinent avec le poste
  • Expériences professionnelles : toute expérience de travail ou de bénévolat reliée à la description de poste sera considérée.
  • Connaissances spécialisées : connaissance générale des instances et du fonctionnement interne de l’UQAM, compréhension et aisance dans les logiciels Word et Excel obligatoire ; connaissance d’un logiciel d’infographie, WordPress, Employeur D, Mailchimp sont des atouts. Autonomie, débrouillardise, aptitudes communicationnelles, sens de l’initiative et de l’organisation, volonté de s’impliquer et de s’engager activement.
  • Connaissances du fonctionnement des instances démocratiques (Assemblée générale, conseil d’administration)

 

            ** À compétence égale, le-la parent sera sélectionnéE en priorité.

Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible

Durée du contrat : permanent

           

Envoyez nous CV et lettre de motivation en une seul fichier PDF avant le 6 septembre 2017 par courriel au info@cspeuqam.ca ou en personne au local J-M890 

Bourses du CSPE-UQAM 2016-2017

La période du dépôt des bourses pour le CSPE-UQAM aura lieu du 15 février au 15 mars 2017

EN RAISON DE LA TEMPÉRATURE DU 15 MARS LA DATE LIMITE A ÉTÉ DÉPLACÉ AU 16 MARS À 15h30. 

Vous devez déposer votre dossier complet en personne au local A-2515 au plus tard à 15:30 le 15 mars. Voici les document  que vous devez fournir :

  • formulaire-bourse-2016-2017
  • Une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant votre situation financière et familiale
  • Une relevé de notes non-officiel
  • une copie de votre facture pour le(s) sessions visée(s) par la demande

Vous pouvez postuler pour la session d’automne et d’hiver si vous étiez inscrit.e.s à ces deux sessions, ou seulement une de ces 2 sessions, et ce, que vous soyez étudiant.e à temps plein ou à temps partiel.

Si les 2 conjoint.e.s sont aux études à l’UQAM, les deux peuvent déposer un dossier.

La sélection et le montant attribué sont basés sur les besoins financiers et la situation personnelle et familiale, il est donc important de bien détaillée votre lettre et d’y inclure les informations suivantes :

  • Nombre d’enfants à charge
  • Situation matrimoniale
  • Situation financière
  • Situation d’immigration (S’il y a lieu)
  • Enfants à besoins particuliers (S’il y a lieu)

Les bourses sont d’un montant maximum de 1200$.

L’ensemble des bourses totalise 14 000$ pour les deux sessions.

n’hésitez-pas à nous écrire au info@cspeuqam.ca pour de plus amples informations!

 

 

Quelques trucs pour être allié-e-s des parents étudiants!

Vous n’êtes pas parent étudiant mais vous vous demandez comment contribuer à améliorer leur conciliation travail-famille-étude? Voici quelques trucs!

  •  Prendre des notes de cours en cas d’absence en classe d’un parent étudiant
  •  Accepter la présence d’enfants en classe en cas de nécessité.
  •  Ne pas commencer les travaux d’équipe à la dernière minute.
  •  Éviter de faire des rencontre d’équipe tard le soir ou la fin de semaine.
  •  Se porter volontaire pour aider dans les activités mis en place par le CSPE ( exemples : amuser les enfants lors de la journée d’étude, faire la promotion de leurs événements)
  • Participer aux assemblées générales pour soutenir les initiatives faites par les parents étudiants.