Offre d’emploi permanence socio-politique

 
 
Titre​ : Permanent.e socio-politique
 
Fonctions/responsabilités :
 
➢ Assurer la permanence au local du CSPE;
➢ Participer à l’élaboration et à la réalisation des projets d’envergure portés par le CSPE (création d’une politique familiale, etc.);
➢ Coordonner les différentes activités récurrentes et ponctuelles du CSPE (sortie aux pommes,sortie à la cabane à sucre, journée d’étude, etc.);
➢ Assurer un suivi des situations internes et externes;
➢ Participer à la rédaction, la mise en page, la correction, la révision et la diffusion des publications de l’association;
➢ Assister le conseil exécutif dans l’exercice de ses mandats (faire des démarches administratives auprès de l’UQAM ou des gouvernements, préparer les instances, travailler à la production des publications du comité, participer, au besoin, aux réunions du conseil exécutif et du conseil d’administration, etc.);
➢ Informer la communauté uqamienne quant à la nature du CSPE, ses revendications et ses activités, en accord avec toutes les stratégies adoptées par le CSPE;
➢ Faire la mise à jour du site web du CSPE;
➢ Assurer le remboursement des CANO dans les délais établis;
➢ Maintenir une image positive du CSPE avec les membres et l’ensemble de la communauté universitaire;
➢ Produire un rapport hebdomadaire des tâches accomplies;
Conditions de travail ​: 13 heures par semaine, 2 jours/semaine (Jeudi et Vendredi)​, très belle opportunité de conciliation travail-famille-étude, local permanent avec déplacements fréquents au sein de l’UQAM.
Salaire​ : Selon l’échelle salariale en vigueur.
 
Profil d’exigence
 
➢ Autonomie, débrouillardise, aptitudes communicationnelles, sens de l’initiative et de l’organisation, volonté de s’impliquer et de s’engager activement.
➢ Connaissance générale des instances et du fonctionnement interne de l’UQAM,
➢ Compréhension et aisance dans les logiciels Word obligatoire ;
➢ Connaissance d’un logiciel d’infographie, WordPress, Employeur D, Mailchimp sont des atouts.
 
** Notez qu’à compétence égale, le-la parent sera sélectionné.e en priorité.
Date prévue d’entrée en fonction ​: 13 août 2018 pour une formation
 
Durée du contrat :​ un an avec possibilité de renouvellement
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en un seul fichier PDF avant le 20

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